FECHADA CCT 2022/2023 COM 12,00% DE AUMENTO SALARIAL
Os mais de 4.000 mil trabalhadores e trabalhadoras em hotéis, bares, restaurantes e similares de Itapema, Porto Belo, Bombinhas e Tijucas, com data base em outubro, que recebem acima do piso salarial, conquistaram 12,00% de aumento salarial, como resultado da negociação coletiva de trabalho entre a Diretoria do Sindehotéis com a assessoria Dr. Jairo L. L. Rodrigues e o Sindicato Patronal. Sendo assim, as partes fecharam a negociação, com aumento salarial de 12% para quem recebe acima do piso a partir 01 de outubro de 2022 e o piso passou de R$1.550,92 para R$1.750,00 para os trabalhadores e trabalhadoras da categoria e para garçons e assemelhados o piso é de R$1.850,00.
Além do aumento salarial, tivemos uma conquista social de três novas cláusulas a CONVENÇÃOCOLETIVA DE TRABALHO 2022/2023:
Abono de Falta ao Empregado Estudante: Serão abonadas as faltas ao trabalho do estudante, desde em que estabelecimentos de ensino oficial ou reconhecido, para prestação de exames, provas e outras atividades do currículo estudantil, inclusive vestibulares.
Instrumento de Trabalho/Proteção: Os Instrumentos de trabalho, o uniforme/calçados e os equipamentos de segurança, serão fornecidos, gratuitamente, na medida em que se fizerem necessários ao desenvolvimento do trabalho. Os donos de máquinas, equipamentos ou ferramentas, ocorridos acidentalmente, em consequência de desgaste pelo uso prolongado ou em decorrência de ato culposo do empregado mesmo com previsão contratual em contrário, não poderão ser cobrados dos empregados.
Quadro de Avisos: As empresas colocarão à disposição da Entidade Sindical Profissional quadro de avisos para afixação de comunicados de interesse da categoria profissional. Parágrafo Único - Havendo afixação de comunicados pelo Sindicato e posterior remoção pela empresa antes de expiração de prazo, no caso de assembleias e outras convocações, haverá penalidade no valor de 50% do piso de efetivação da categoria profissional, revertido à entidade Sindical.
As demais cláusulas continuam iguais e sem alteração as da CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2021/2022, ao qual serão mantidas nesta nova CONVENÇÃO 2022/2023, que estarão disponíveis em nosso site (www.sindehoteisitapemaeregiao.com.br). Algumas cláusulas em referência:
Rescisão de Contrato de Trabalho: Assistência e Homologação Sindical: É obrigatória a assistência e homologação perante o Sindicato dos Empregados de Hotéis, Bares, Restaurantes e Similares de Itapema e Região - SINDEHOTÉIS nas rescisões contratuais de empregados com tempo de serviço igual ou superior a 6 (seis) meses.
Acompanhamento de Filhos ao Médico: Fica assegurado 12 dias por ano para acompanhamento dos filhos com idade de até 14 anos, para consultas médicas ou internações.
Quinquênio: É assegurado a todos os empregados da categoria o adicional por tempo de serviço prêmio mensal de 5,5% (cinco e meio por cento) sobre o salário do empregado a cada 5 (cinco) anos de serviço na mesma empresa.
Licença Prêmio: A cada 10 anos de trabalho completados na mesma empresa:
10 anos – 05 dias de licença;
20 anos – 10 dias de licença;
30 anos – 15 dais de licença.
A licença terá que ser gozada nos 12 meses subsequentes à aquisição do direito.
O Presidente do SINDEHOTÉIS, senhor Eliseu Luis Casanova transmitiu aos integrantes da categoria profissional o sentimento de dever cumprido, salientado que “É evidente a dedicação e esforço com que a categoria desenvolve o trabalho no dia a dia, visando sempre bem atender aqueles que nos procuram para os seus merecidos descansos. E o SINDEHOTÉIS, nesse sentido desenvolve um trabalho foca na melhoria das condições de trabalho, segurança e na conquista de melhores salários e direitos para todos trabalhadores e trabalhadores da categoria. Estamos sempre de portas abertas em nossa sede em Itapema e na subsede em Bombinhas para receber a cada um dos trabalhadores, seja para uma simples dúvida ou para uma ação judicial, e o mais importante para receber sugestões para aprimoramento de nossas ações. Continuamos Contamos com todos e todas para que possamos a exemplo desse ano de 2022, darmos sequencia as nossas ações em benefício da categoria aqui representada.”
Não resta dúvida que foi uma boa negociação salarial. Nos sentimos recompensados pelo trabalho realizado.
Lembramos a todos que seu sindicato é forte, quando todos contribuiem para o seu funcionamento. Sua contribuição é importante trabalhador, para a manutenção do sindicato. Fortaleça seu sindicato!
Maiores informações pelo fone (47) 3368-2499
SINDEHOTEIS